entretiens (oise)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle sur votre territoire ? Rejoignez INGENERIA Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, du public en recherche d'emploi via l'animation de formations et des prestations. Pourquoi postuler chez nous ? Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité mobilisant des solutions innovantes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation Ateliers Conseils et VS2. Missions confiées : La prestation ATR a pour objectif de proposer des ateliers sur divers thématiques liées à le recherche d'emploi : - Mes démarches en ligne avec France Travail - M'imaginer créateur d'entreprise -[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, créé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation VS2 Valoriser Son Image PROFESSIONNELLE Missions confiées : Gestion et animation de la prestation France Travail VSI dont l'objectif principal est d'accompagner collectivement un public de demandeur d'emploi dans la valorisation de leur image professionnelle , notamment en identifiant les compétences transférables pour mieux les exploiter dans[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F). Pour un de nos client, lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenge, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Beauvais (60) pour un contrat CDD d'une durée de 6 mois dès le mois d'Aout ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : Traitement des candidatures, animation de sessions d'entretiens collectifs suivis d'entretiens individuels - La gestion administrative: Constitution de dossiers du personnel candidat et intérimaire - La communication entre équipe : Veiller à respecter les process de suivis candidats et intérimaire via des outils informatiques commun entre votre équipe et l'équipe basée chez le client Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ... Rémunération : Base fixe - 22/25KEUR annuels bruts Si vous[...]

Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

Emploi Transport

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est environ 800 collaborateurs en France et plus de 13.000 présents dans 18 pays ! Notre activité ? prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees Sécurité & bien-être Signataire d'un accord professionnel homme-femme Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube Un parcours d'intégration dédié & Un suivi de carrière régulier Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si c'est le cas, découvrez vos futures missions ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport en CDI. Horaires : De 06h00 à 19h00 - du lundi au samedi + astreintes réparties au sein de l'équipe Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation. - Vous êtes un(e) manager de proximité, et animez une équipe d'une trentaine de conducteurs. -[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Grandvilliers, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous êtes engagé (e) dans une action proposant un accompagnement renforcé et personnalisé, permettant une prise en charge globale des jeunes de 16 à 25 ans en vue d'une insertion professionnelle durable. Participer à la démarche de sensibilisation et de repérage du public, Construire une offre de service et/ou adapter les contenus et déroulés pédagogiques en lien avec les problématiques des jeunes accompagnés, Proposer et mettre en place des parcours d'accompagnement global, vers l'autonomie et l'emploi, en mettant en œuvre des ateliers collectifs et des entretiens individuels auprès des jeunes, sensibiliser les jeunes aux réalités du monde du travail et de l'entreprise, Assurer un accompagnement personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans, pendant un an, jusqu'au placement en mobilisant l'offre de services interne et externe et les mesures, Informer, conseiller et suivre la réalisation des actions engagées, Assurer la gestion de l'allocation forfaitaire, Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs, En lien avec l'équipe des Chargés(ées) de relations entreprises, développer un réseau d'entreprises pour favoriser les PMSMP, la mise à l'emploi et son suivi,[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Coudray-Saint-Germer, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous êtes engagé (e) dans une action proposant un accompagnement renforcé et personnalisé, permettant une prise en charge globale des jeunes de 16 à 25 ans en vue d'une insertion professionnelle durable. Participer à la démarche de sensibilisation et de repérage du public, Construire une offre de service et/ou adapter les contenus et déroulés pédagogiques en lien avec les problématiques des jeunes accompagnés, Proposer et mettre en place des parcours d'accompagnement global, vers l'autonomie et l'emploi, en mettant en œuvre des ateliers collectifs et des entretiens individuels auprès des jeunes, sensibiliser les jeunes aux réalités du monde du travail et de l'entreprise, Assurer un accompagnement personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans, pendant un an, jusqu'au placement en mobilisant l'offre de services interne et externe et les mesures, Informer, conseiller et suivre la réalisation des actions engagées, Assurer la gestion de l'allocation forfaitaire, Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs, En lien avec l'équipe des Chargés(ées) de relations entreprises, développer un réseau d'entreprises pour favoriser les PMSMP, la mise à l'emploi et son suivi,[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

**** Diplôme CAP Auxiliaire puériculture OBLIGATOIRE **** Rejoignez People&Baby et devenez Agent de Puériculture dans notre crèche de 60 lits ! Vos missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance. - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe. - Assurer la surveillance des siestes. - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement. - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants. - Participer aux réunions d'équipe et, si nécessaire, aux entretiens avec les parents. - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin et la psychologue. - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. - Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans chacune des sections. Vos avantages : Tickets restaurant. Formation continue dispensée par notre organisme interne Enfance Pour Tous. Participation au transport en commun (50%). Mutuelle. Comité d'entreprise. Amplitude horaire : 7h30 à 19h. Votre profil : Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Pourquoi[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute un(e) Chargé(e) de recrutement / Assistante Rh H/F en CDI Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Participer au développement de l'agence en garantissant la satisfaction de la relation client. - Piloter et réaliser les actions de recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Gérer le vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client - Gérer l'administration du personnel - Suivre les principaux indicateurs de performances Profil : - Vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire, société de service ou grande distribution. - Vous êtes organisé(e) et avez un contact facile Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - CDI de 35h par semaine du Lundi au Vendredi -[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Finance de marché

Saint-Maximin, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre agence Adéquat recrute un(e) Chargé(e) de recrutement / Assistante Rh H/F en CDI Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Participer au développement de l'agence en garantissant la satisfaction de la relation client. - Piloter et réaliser les actions de recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Gérer le vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client - Gérer l'administration du personnel - Suivre les principaux indicateurs de performances Profil : - Vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire, société de service ou grande distribution. - Vous êtes organisé(e) et avez un contact facile Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - CDI de 35h par semaine du Lundi au Vendredi - Des tickets restaurant,[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Bresles, 60, Oise, Hauts-de-France

Secteur : Recyclage et valorisation des déchets Vos missions principales : Gestion du portefeuille client : Traiter l'ensemble des courriels entrants liés au suivi client. Envoyer les factures aux clients ainsi que sur les différentes plateforme (chorus, sy etc.) Assurer le suivi des impayés et gérer les litiges clients. Gestion et suivi de la facturation : Etablir les factures Suivre et mettre à jour quotidiennement le tableau des relances, avec distinction entre les relances échues et non échues. Préparer mensuellement le fichier de rentabilité Suivre mensuellement la gestion des clients Déclaration des déchets Comptabilité et gestion bancaire : effectuer les pointages bancaires Paiements clients (virements, chèques.) Archivage et gestion documentaire : Réaliser l'archivage physique et numérique de l'ensemble des documents administratifs. Gestion de la flotte de véhicules : Maintenir à jour l'ensemble des informations relatives à la flotte véhicule. Répondre aux demandes liées au parc automobile (entretiens, réparations, sinistres, documents, suivi administratif.). Assurer le suivi et le contrôle des VGP (Vérifications Générales Périodiques) des compacteurs. Commission[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Le poste : Qui sommes nous: Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose une offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Contexte du recrutement: Nous recherchons un chargé de recrutement H/F Ce que sera votre métier: Partie administrative : La gestion de l'ensemble du processus de recrutement. La recherche active sur le bassin d'emploi, rédaction et diffusion d'annonces, tri et présélection, entretiens téléphoniques et physiques, proposition des candidatures au client. La mise en poste, intégration, gestion du planning et suivi des candidats et intérimaires La gestion de la relation clientèle: identification et compréhension des besoins, suivi qualitatif, proposition active de profils par anticipation des pics d'activité. La gestion administrative du personnel intérimaire. Partie commerciale : Vous dynamisez l'activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d'entreprises et visites de chantier afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires.[...]

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Deux postes sont à pourvoir : - Beauvais - 20, avenue Jean Rostand - Compiègne - 8, passage du marché aux herbes Des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des porteurs de projet entrepreneurial dans la phase d'étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique. mais également dans l'adéquation homme-projet. Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice territoriale. FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université ), vous avez notamment des bases en analyse financière. SAVOIR-FAIRE : Une expérience dans l'accompagnement est vivement souhaitée. Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles. Connaissance de l'écosystème de l'économie sociale et solidaire Compétence sur l'animation de collectifs, formations, ateliers Compétences sur le volet digital/réseaux sociaux Appétence/sensibilité sur le volet développement durable / politique RSE SAVOIR-ETRE[...]

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Deux postes sont à pourvoir : - Beauvais - 20, avenue Jean Rostand - Compiègne - 8, passage du marché aux herbes Des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des porteurs de projet entrepreneurial dans la phase d'étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique. mais également dans l'adéquation homme-projet. Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice territoriale. FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université ), vous avez notamment des bases en analyse financière. SAVOIR-FAIRE : Une expérience dans l'accompagnement est vivement souhaitée. Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles. Connaissance de l'écosystème de l'économie sociale et solidaire Compétence sur l'animation de collectifs, formations, ateliers Compétences sur le volet digital/réseaux sociaux Appétence/sensibilité sur le volet développement durable / politique RSE SAVOIR-ETRE[...]

Formateur / Formatrice hôtellerie restauration

Emploi Enseignement - Formation

Gouvieux, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons un formateur / une formatrice spécialisé(e) dans le domaine de la pâtisserie, pour animer les formations de niveau Bac pro et BTS. Les missions Concevoir et animer - Concevoir des scénarios pédagogiques adaptés aux objectifs de formation et aux publics visés - Participer à la création et à l'actualisation des contenus pédagogiques - Animer des sessions de formation en collectif et/ou en individuel - Favoriser une dynamique de groupe positive et réguler les interactions Évaluer et accompagner - Évaluer les acquis et la progression des apprenants, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Organiser et coordonner les évaluations pédagogiques ainsi que les certifications en lien avec les organismes partenaires - Accompagner les apprenants dans la rédaction de leurs dossiers professionnels - Réaliser les bilans de formation et analyser l'efficacité des actions menées Développer l'activité - Participer aux entretiens de motivation et à la sélection des candidats - Contribuer à la promotion des dispositifs de formation lors d'événements (salons, forums, journées portes ouvertes) - Appliquer et veiller au respect des procédures[...]

Chef / Cheffe d'agence commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence POINT.P à SENLIS (60) recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence ! Rejoins-nous sans plus tarder! Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT.P, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Manager ton équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Développer le chiffre d'affaires : Garantir la satisfaction de chacun de tes clients Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de ton point de vente : Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cannet, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour rejoindre notre agence de Cannes. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie Recrutement que sur la partie administrative RH. Plus précisément, vous serez en charge : - du Recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ; - Présentation des profils aux clients. Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) Coordinateur.trice Terrain Ce poste est à pourvoir à BEAUVAIS -60 Région Haut de France En contrat CDD 3 mois Vos missions principales : Directement implanté sur le site client, le coordinateur terrain veille au bon déroulement de l'intégration et le suivi de mission des intérimaires sur le terrain ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE : Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) Détecter les potentiels futurs CDII / CDI Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Vérification des documents d'identité Assurer[...]

Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)

Emploi Droit - Justice

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France. La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive. La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes : -L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) - L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peines Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ. Placé sous l'autorité du directeur[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le secteur Accès à l'emploi repose sur le principe de « l'emploi d'abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d'activité n'est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d'accès à l'autonomie. Descriptif du poste Accompagner de façon régulière des bénéficiaires du RSA à retrouver un emploi. Les personnes sont orientées par le référent via une plateforme dématérialisée « Parcours Solidarités ». L'action propose des rendez-vous en individuel comme en collectif au cours du mois. L'accompagnement dure 4 mois. Le lien avec le référent est indispensable pour la réussite de cette action. Mise en œuvre de l'action Co-construire le projet de retour à l'emploi et définir un plan d'action - Proposer des actions en lien avec l'emploi et des offres d'emploi - Assurer un suivi tout au long de l'accompagnement - Mener une veille sur les offres d'emploi - Animer des ateliers de technique de recherche d'emploi - Développer et entretenir un réseau de partenaires type agences d'interim - Participer à l'organisation des co-emploi - Appliquer les procédures du Département Profil souhaité - Diplôme de l'Insertion Professionnel type[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès septembre 2026 pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire:[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences [...]

Assistant en télémarketing / Assistante en télémarketing

Emploi

Nogent-sur-Oise, 60, Oise, Hauts-de-France

Le téléphone est ton ami ? Tu adores la téléprospection? Tu seras libre mi-septembre ? Cette nouvelle opportunité peut t'intéresser : Je recherche une personne expérimenté e (H/F), pour un poste de téléprospection/ADV. - Mission à Nogent sur Oise - 70 % du temps dédié à la téléprospection - 30% à l'ADV - mission Intérim de longue durée - Salaire : 25,2 K€ + 13ème mois - Tickets Restaurant - Télétravail après la période d'intégration Et toi ? Pour mener à bien cette mission, tu dois avoir un vrai sens relationnel, une énergie communicative, une écoute active et penser quotidiennement à la satisfaction clients. Une expérience dans la télévente en B to B est indispensable Si ce projet te tente, commence ton travail de téléprospection en me contactant Les entretiens avec mon client pourront se faire en juillet.

Technicien(ne) itinérant(e) de maintenance industrielle

Emploi Négoce - Commerce gros

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

Rejoignez RENTO, le spécialiste de la location courte durée de chariots élévateurs. RENTO est la branche location courte durée de CAPM EUROPE, importateur exclusif en France de la marque HANGCHA depuis 1998. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien Atelier et itinérant pour renforcer notre équipe. Missions : Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Réaliser les entretiens préventifs et les réparations. Préparer et contrôler les matériels de manutention (chariots élévateurs, nacelles, gerbeurs...) avant leur départ en location. Intervenir sur site pour effectuer des dépannages Contrôler les matériels au retour de location, identifier les anomalies et établir un premier diagnostic. Collaborer avec l'équipe de location pour garantir la disponibilité et la qualité des matériels. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et le diagnostic. Vous possédez une expérience en maintenance de chariots élévateurs, d'engins TP, de matériels agricoles, de poids lourds ou de maintenance industrielle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez aussi bien le travail en atelier que les interventions[...]

Office manager

Emploi Tourisme - Loisirs

Beaulieu-sur-Mer, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Entreprise spécialisée dans le management, la vente et la location de yachts de luxe, nous accompagnons une flotte de navires ainsi que leurs propriétaires dans la gestion quotidienne de leurs opérations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Crew Manager pour rejoindre notre équipe. Vos missions En tant que Crew Manager, vous serez responsable du recrutement et de la gestion des équipages. Vos principales missions seront : *Recruter les membres d'équipage en fonction des besoins des yachts. *Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures. *Préparer les contrats de travail et les documents administratifs. *Coordonner les embarquements, débarquements, voyages et relèves d'équipage. *Assurer le suivi des certifications, visas, documents maritimes et conformités. *Être l'interlocuteur privilégié des capitaines, propriétaires et équipages. *Travailler en étroite collaboration avec les services de paie, comptabilité et juridique. *Garantir un suivi de qualité des équipages tout au long de leur contrat. Profil recherché *Expérience dans le secteur du yachting ou du recrutement (une expérience en gestion d'équipage est un véritable atout). *Excellentes[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Attendus du poste Sous la responsabilité du DRH groupe, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale d'accompagner l'entreprise de manière opérationnelle l'ensemble des volets RH. Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux RH d'une entreprise en croissance : recrutement, développement des compétences, administration du personnel, paie, relations sociales et conseil aux opérationnels. Responsabilités principales Sous la responsabilité de la Direction le/la Chargé(e) des Ressources Humaines interviendra notamment sur les missions suivantes : Le développement des Ressources Humaines - Suivi du recrutement et de l'intégration - Participation au développement des talents et des compétences (entretiens professionnels, revalorisation salariale, formation.) - Communication RH interne L'administration du personnel - Onboarding des nouveaux salariés - Gestion de la vie du contrat de travail - Gestion administrative du personnel - Participation à la gestion des contentieux RH La gestion du processus de paie - Saisie des variables de paie - Vérification des DSN - Interface avec les[...]

Coach en développement des compétences

Emploi

Margny-lès-Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

L'inclusion ne se décrète pas, elle s'accompagne ! Très fort intérêt pour l'accompagnement inclusif durable ( droit commun) de personnes reconnues en situation de handicap et de leurs environnements, spécifiquement professionnels. ( répercutions fonctionnelles liées à un handicap psychique ou des troubles du neuro-développement ( Autismes-déficience intellectuelle ...) , troubles cognitifs ...) Coeur de métier autour de l'accompagnement à l'émancipation individuelle , au delà du placement en emploi en milieu ordinaire - Conduire des entretiens individuels ou des actions collectives, dans le cadre du processus d'accompagnement au projet professionnel ainsi que dans sa mise en œuvre. - Construire l'adaptation d'un poste de travail en étant force de proposition sur les aménagements et compensations et conseiller l'entreprise. - Démarcher des entreprises pour les sensibiliser à l'embauche d'un collaborateur en situation de handicap - Incarner une posture de médiation entre la personne et ses différents environnements , particulièrement à l'intérieur de l'entreprise - Analyser une organisation de travail pour proposer des postes adaptés -Créer des process adaptés d'exécution[...]

Assistant / Assistante technique du traitement des eaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

----- À propos de PEPITE ----- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un acteur industriel européen de référence dans le secteur des équipements de piscine et du bien-être. Concepteur et fabricant, il s'appuie sur plusieurs entités spécialisées allant des couvertures automatiques et étanchéités jusqu'aux systèmes de traitement de l'eau et de régulation. Porté par une forte culture de l'innovation et de la qualité, le groupe distribue ses solutions auprès d'un solide réseau BtoB de distributeurs et d'installateurs professionnels à travers toute l'Europe. Grâce à ses usines de production modernes et sa présence sur plus d'une dizaine de pays, l'entreprise allie la puissance d'un groupe structuré à l'agilité et la proximité humaine de ses équipes terrain. ----- Le poste ----- Rattaché directement au Directeur export groupe, vous êtes le pilier du développement commercial sur une zone de 13 pays (Italie, Grèce, Croatie, Chypre, Turquie, etc.), avec une prépondérance forte sur le marché italien (qui représente 80 % du chiffre d'affaires du secteur). Votre mission[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

L'entreprise Belage Services est une entreprise centrée autour d'un cœur de métier historique, l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dépendantes ou non. Votre rôle ? Une mission variée et dynamique !Si vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans un service des Ressources Humaines en pleine évolution, ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge 3 agences du Var: Contribuer au processus de recrutement (Publication des annonces, suivi des job boards, entretiens téléphoniques et physiques) Assurer la gestion administrative du personnel, notamment via les logiciels Apologic Contribuer à la gestion administrative du personnel (Embauches, suivi des absences.) Aider à l'établissement des soldes de tout compte Participer au suivi disciplinaire de l'entreprise Contribuer aux relations sociales de l'entreprise Participer et aider à mettre en place l'harmonisation des procédures des Ressources Humaines Participer à la communication interne et externe relative aux ressources humaines. Assurer une veille réglementaire et normative en matière de droit du travail et de gestion RH. Profil recherché Vous[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD jusqu'au 31/12/2026. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs vers l'emploi direct. Auprès des entreprises : - Prospecter les entreprises, - Repérer les besoins des entreprises en matière de ressources humaines, - Capter les offres d'emploi et les négocier, - Organiser l'entretien de mise en relation, - Définir et mettre en œuvre des procédures d'intégration, - Effectuer les suivis post embauche en vue de la validation du contrat. Auprès des bénéficiaires : - Accueillir le public, - Construire la demande à l'aide d'offres d'emploi, - Organiser des entretiens de mise en relation avec l'entreprise, - Réaliser des suivis post-embauches jusqu'à la validation de la période d'essai, - Animer des groupes de travail - Tâches administratives : - Utiliser l'outil informatique (saisie de données, application informatique interne), - Rédiger et transmettre les documents administratifs. Profil souhaité - Capacité à développer un réseau d'entreprises partenaires, - Capacité de négociation, - Réactif pour répondre aux besoins des entreprises en personnel - Information[...]

Chargé / Chargée de mission solidarité

Emploi

Antibes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs vers l'emploi direct. Auprès des entreprises : - Prospecter les entreprises, - Repérer les besoins des entreprises en matière de ressources humaines, - Capter les offres d'emploi et les négocier, - Organiser l'entretien de mise en relation, - Définir et mettre en œuvre des procédures d'intégration, - Effectuer les suivis post embauche en vue de la validation du contrat. Auprès des bénéficiaires : - Accueillir le public, - Construire la demande à l'aide d'offres d'emploi, - Organiser des entretiens de mise en relation avec l'entreprise, - Réaliser des suivis post-embauches jusqu'à la validation de la période d'essai, - Animer des groupes de travail - Tâches administratives : - Utiliser l'outil informatique (saisie de données, application informatique interne), - Rédiger et transmettre les documents administratifs. Profil souhaité - Capacité à développer un réseau d'entreprises partenaires, - Capacité de négociation, - Réactif pour répondre aux besoins des entreprises en personnel - Information[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) à notre Co-gérante, vous l'assistez à la définition, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication du groupe. Vous aurez pour objectif de : - Développer la notoriété du groupe. - Garantir l'homogénéité de l'identité visuelle. - Renforcer l'attractivité des centres. - Optimiser la visibilité des campagnes de communication. - Contribuer au développement commercial des Laboratoires d'Audition Benoit. - Assurer une communication cohérente sur l'ensemble des supports. MISSIONS PRINCIPALES : - Élaboration et déploiement du plan de communication Participer à la définition de la stratégie de communication du groupe. Élaborer un plan de communication annuel et assurer son suivi. Définir les priorités de communication selon les projets de développement. Assurer une cohérence globale entre les différents supports de communication. Être force de proposition sur les nouvelles actions de communication et les évolutions de l'identité visuelle. - Création graphique et identité visuelle Concevoir ou coordonner la réalisation de tous les supports de communication : Vitrophanies, Enseignes, Affiches, Flyers, Cartes de visite, Cartes de rendez-vous, Cartes de localisation,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes : Administration du personnel : - Élaborer les contrats de travail et avenant - Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ. - Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour. - Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties. - Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives. Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye) : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire. - Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.). - Réaliser les soldes de tout compte et les DSN Gestion RH (en binôme) : - Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective. - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels. - Contribuer aux projets[...]

entretiens (oise)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Auxiliaire de puériculture

Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Assistant administratif / Assistante administrative

Chargé / Chargée de recrutement

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Formateur / Formatrice hôtellerie restauration

Chef / Cheffe d'agence commerciale

Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant en télémarketing / Assistante en télémarketing

Technicien(ne) itinérant(e) de maintenance industrielle

Office manager

Assistant / Assistante ressources humaines

Coach en développement des compétences

Assistant / Assistante technique du traitement des eaux

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission solidarité

Chargé / Chargée de communication

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Théâtre "La Passion Suspendue"

Forum de l'emploi

Ressources supplémentaires